Plan Równości Płci
Niniejszy Plan Równości Płci dla Instytutu Inżynierii Chemicznej PAN proponuje nowe lub rozwija dotychczasowe działania Instytutu na rzecz równego traktowania jego pracowników. Został on opracowany na podstawie wewnętrznych analiz i konsultacji przeprowadzonych w Instytucie w okresie od maja do września 2022 r. Jest to strategia działania na lata 2022-2027.
Podstawowym celem Planu równości Płci jest, aby Instytut był bezpiecznym i wolnym od dyskryminacji miejscem pracy zapewniającym wszystkim pracownikom równe szanse uczestniczenia w życiu zawodowo-społecznym, w poczuciu wspólnoty, wzajemnego szacunku i zaufania. Ma on przyczynić się do kreowania lepszego środowiska pracy, mogącego przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty, środowiska, w którym każdy może zmaksymalizować swój potencjał, co spowoduje wzmocnienie instytucji naukowo-badawczej w konkurencyjnym środowisku krajowym i międzynarodowym.